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深耕篤行育桃李 提質增效譜新篇——2025年寧強縣教育高質量發展成果匯報

寧強縣堅持教育優先發展戰略,全面落實立德樹人根本任務,堅持以質量為核心、以民生為導向,緊緊圍繞“辦好人民滿意的教育”目標任務,推動教育公平與質量雙提升。2025年,寧強縣被教育部認定為“全國義務教育優質均衡發展縣”,被國家體育總局表彰為“全國群眾體育先進集體”,交出了一份有溫度、有深度、有力度的“教育答卷”。

    一、黨建引領鑄魂,筑牢教育根基。堅持黨對教育工作的全面領導,以高質量黨建引領教育高質量發展。一是組織體系更加健全。全縣55所公辦中小學(含8所幼兒園)實現黨組織全覆蓋,設立黨總支1個、黨支部49個,“一肩挑”比例達93%,配備專職副書記42名,構建起“黨建+業務”深度融合、雙向促進的工作格局。二是干部隊伍持續優化。實施“政治素養+管理能力+教育理念”三位一體選拔機制,選優配強校級領導班子;全年開展干部教師專題培訓20余場,覆蓋全縣教職工,推動黨建與教育教學同頻共振。三是廉政建設縱深推進。嚴格落實全面從嚴治黨主體責任,組織開展警示教育2次、典型案例學習3期、專題研討4場,用“身邊事”警醒“身邊人”,引導廣大教職工知敬畏、存戒懼、守底線,營造風清氣正的育人生態。

    二、硬件升級賦能,夯實育人基礎聚焦群眾關切,加大投入力度,全面改善辦學條件,打造安全、智慧、宜居的現代化校園環境。一是基礎設施全面擴容提質。全年爭取項目資金8143萬元,推進一批重點工程建設:新建寧強一中教學樓、天津中學實驗樓、職教中心實訓樓及學生宿舍樓;改擴建東城校區教學樓、廣坪鎮中心幼兒園保教樓;完成18所學校消防設施改造、8所學校運動場地升級。北城實驗學校建成投用,職業中學四中校區整體遷入職教中心,徹底化解“大校額”難題。二是民生實事精準落地見效。投入225萬元新增午休“躺睡”位2254個,惠及學生2254人;投入270萬元為17所學校宿舍安裝空調,8所學校完成變壓器增容。持續推進護眼燈、可調節課桌椅、宿舍空調“三個全覆蓋”,智慧教學設備實現中小學100%配備,讓每個孩子都能享受公平而優質的教育資源。三是體教融合邁出堅實步伐。爭取省體彩公益金200萬元,建設漢源街道小型體育公園和禪家巖鎮登山步道;縣財政投入500萬元改造體育場館,鋪設4塊硅PU籃球場(2400㎡);投入200萬元建成6人制曲棍球場1片、改造5人制足球場1塊,形成“賽事+基地+設施”協同發展新格局。成功承辦2025中國西部青少年曲棍球邀請賽,吸引來自四川、甘肅、浙江等9支隊伍近150名運動員參賽,寧強男女隊分獲冠亞軍;在全國青少年U系列曲棍球錦標賽中,斬獲U10、U12男子組兩項全國亞軍。寧強縣少年兒童體校獲評“中國曲棍球傳統?!保瑢嶒炐W等10所學校被授予“中國曲棍球推廣校”;成功舉辦第二屆寧強半程馬拉松,吸引全國29個省份5300余名選手參與。承辦了2025陜西省群眾登山排名賽總決賽(寧強站),結合“羌韻漢江源”干部職工健康跑,吸引全國2300余人參賽。帶動體育及相關消費超1000萬元,體教融合成效獲廣泛認可。

    三、五育并舉提質,優質均衡發展。堅持德育為先、全面發展,構建德智體美勞全面培養的教育體系。學前教育普及普惠。創建省級示范園5所、市級一類園18所,普惠性幼兒園占比達92%,位居全市第二;1所幼兒園入選“教育部園長培訓實踐基地”,1所幼兒園創建成“教育部幼兒園園長培訓中心實踐教學基地”,1所幼兒園創建成省級家園共育示范基地,1所幼兒園創建成省級鎮村幼兒園一體化管理試點基地,5所幼兒園創建成省級幼兒園保育教育質量提升實驗園。義務教育優質均衡。19所初中連續兩年中考成績進入全市前100名;2025年中考600分以上考生達343人,同比增加154人;34所學校獲得市級榮譽、6所學校獲得省級榮譽、4所學校獲得國家級榮譽,優質均衡水平穩步提升。高中教育高位突破。天津高級中學本科上線率達97%,特控線上線率60%,連續13年獲市政府表彰;深入推進選課走班改革,體育藝術類考生雙上線率達82.9%,素質教育成果顯著。職業教育多元發展。繪畫、中餐烹飪、中醫養生保健3個專業被評為“陜西省高水平示范專業”;學校被認定為“陜西省高水平示范性中等職業學校”,并推薦申報教育部“教學改革樣本試點校”;畢業生就業率穩定在95%以上,實現人才培養與產業需求精準對接。特殊教育融合共進。殘疾兒童入學率達100%,送教上門“4321”工作法被多家主流媒體報道,并在全省交流推廣。智慧教育縱深推進。6所學校獲評“漢中市智慧教育示范校”,2所為“示范集團?!?,5所為“培育?!保瑪底只D型步伐加快。

    四、師資強基固本,鍛造教育鐵軍。把教師作為教育發展的第一資源,系統推進名師培養、培訓提質與機制創新。名師工程成效顯著。培養市級教學能手287名、省級77名;市級學科帶頭人72名、省級16名;市級教學名師25名,2名入選省級教學名師培養對象;2名教師獲評“全國教書育人楷?!?,1名獲“全國優秀教師”,2名被評為“省級思政課教學標兵”,師德典型不斷涌現。培訓體系立體多元。深入實施“青藍工程”“全員賽教”“思政課大練兵”等品牌活動,構建“繼續教育+學科培訓+師德師風”三位一體全員培訓體系,通過區域研訓、項目化學習、跟崗實踐、結對幫扶等方式,全面提升教師專業能力。人才流動激發活力。全面推進集團化辦學、縣管校聘、教師交流輪崗機制,推動教師由“學校人”向“系統人”轉變,有效緩解鄉村學校師資短缺問題,促進城鄉師資優質均衡配置。

    五、改革攻堅破題,激發教育活力以體制機制創新為抓手,破解發展瓶頸,釋放教育活力。一是集團化辦學全域覆蓋。組建45個教育集團,推行“1+N”發展模式,充分發揮優質校輻射帶動作用,城鄉教育差距顯著縮小,教育資源配置更趨合理。二是學科基地創新引領。建成市級學科基地2個、縣級16個,創新實施“六+行動”(“學科基地+工作室坊站”“學科基地+青藍工程建設”“學科基地+集團化辦學”“學科基地+跨學科學段融合”“學科基地+名師引領培訓”“學科基地+網絡研修”),累計孵化骨干教師1200余人次,獲省級科研成果表彰15項。三是管理機制持續優化。深化“縣管校聘”改革,推行“名師走教”“三帶工程”(帶徒弟、帶教研組、帶課題組),探索“名師型”“特色型”“科研型”教師走教模式,推動縣域教師隊伍整體素質跨越式提升。

    六、服務保障并重,守護成長之路。堅持人民至上、生命至上,統籌發展和安全,全力守護師生健康平安。一是校園安全“四個百分百”全面落實。封閉化管理、專職保安配備、一鍵報警裝置、視頻監控聯網全部達到100%。嚴格執行值班值守、巡查檢查制度,建立安全隱患臺賬,實行清單式管理、閉環式整改。二是應急能力全面提升。常態化開展“1530”安全教育(每天放學前1分鐘、每周5分鐘、節假日30分鐘),組織應急演練300余場次;深入開展“拆牌、破網、清通道”消防安全整治及校園周邊綜合治理,風險防控能力不斷增強。三是心理健康與法治教育同步加強。扎實推進雙家訪制度,強化學生心理疏導與法治教育,健全家校社協同育人機制。四是陽光校餐贏得贊譽。成功創建“全國陽光校餐示范縣”,在全省陜南片區現場會上,我縣就校園餐工作做經驗交流。全市集中整治、“三化”建設現場觀摩暨重點工作推進會在寧強縣召開,我縣校園餐工作獲高度評價。五是風險防控主動作為。化解校建債務1470.96萬元,建立“局領導包片、股室包?!睓C制,妥善解決信訪問題,教育生態持續向好。

    站在新起點,全縣教育系統將錨定“教育強縣”目標,以更實舉措推進優質均衡發展,以更高標準辦好人民滿意教育,讓更多學生在家門口享受到優質教育資源。

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